株主総会採点結果表    

  開催 時間 総会 個人株主に 一斉唱和 質問 社長の応対 運営方法 総会屋 役員との懇談会 全体評価  
企業名 開催日 点数 開始 点数 内容 点数 丁寧か 点数 内容 点数 人数 点数 内容 点数 内容 点数 出席 点数 内容 点数 点数 感想  
全日空 @ 10 @ @ A 12 @ @ @ A  
ナムコ 6/23 13 @ @ B 20 @ B A @    
THK 6/23 @ @ @ B @ @ B @    
伊藤忠商事 @ @ @ @ B A       B @  
セブンイレブン 5/25 4 10 4 B A @ 0 1 1 B 1 B 0 不祥 - A 1 0  
高島屋 5/22 3 10 3   4   3 B 3 4 3   4 A 3 B 3 A 3 3    
エイベックス 6/24 5 11 4 @ 5 @ 5 B 5 10 5 @ 5 @ 4 B 5 @ 4 5  
京阪電鉄 @ 0 11 0 @ 4 @ 4 A 3 12 4 B 2 B 1 B 5 A 0 2  
ソニー 6/21 4 10 4 @ 4 @ 4 A 4 10 4 @ 4 @ 4 A 3 @ 4 4    
ソニー 6/21 @ @ @ A 10 @ @ A @  
日本航空 @ @ @ @ B @ A @ A  
関西電力 @ 10 @ B A 8 @ A A -  
ミノルタ @ 10 @ B A @ - A A  
ミノルタ @ 10 B A @ @ A B A  
神戸製鋼 6/27 3 10 2 B 3 @ 4 B 5 20 4 @ 3 A 3 B 4 A 2 3  
JR西日本 6/27 3 11 1 @ 5 @ @ 0 30 3 A 2 A 2 B 3 A 0 3  
JR西日本 6/27 1 - 3 @ 3 B 3 A 2 10 4 B 3 @ 2 A 3 A 0 3  
JR西日本 6/27 @ @   @ 20 @ A B A  
JR西日本 6/27 @ B B A 10 A B A A  
JR西日本 6/27 @ @ @ A 20 @ @ A A  
富士通 6/26 5 10 3 @ 4 @ 5 B 5 10 5 @ 4 @ 4 B 5 @ 4 4  
武田薬品             A A A  
東洋建設 @ @ B B A B   A A  
日東工器 6/21 @ B A @ A     B B A  
東芝 6/27   @ @ A   B A   A A  
NTT @ 2 10 4 A 0 A 0 @ 0 10 4 A 0 B 1 A 1 A 0 1  
中国電力 @ 2 10 B A B 10 B A B A  
バンドー化学 @ 10 B - B - A B - - A - A    
東北電力 @ 10 B B @ 10 B A A A  
東京電力 6/27 @ A @ @ 20 A B @ A  
東京電力 6/27 @ A A @ A B @ A  
阪和興業 @ 10 A A A B B A A  
阪急電鉄 @ 2 10 3 A 2 A 1 B 3 16 2 A 1 B 1 A   A - 1  
百十四銀行 @ 10 B B A B A A A  
明治製菓     A A @ A A A A  
KDDI 6/26 @ B B A B B @ A  
ユニシアジェックス @ @ B B A   B   B   B A  
大運     A B @ A B A A  
生化学 @ @ B A @ A B A A  
アシックス @ @ B B @ A A A A  
芦森工業 @ @ B A @ A B   B A   A    
大和銀行 @ @ B B A B B A A  
三井住友銀行 @ 1 @ B B B 10 B   B A
日立造船 @ 10 A B A B B B A    
イビデン 26 14 B A @ A     B A A  
大成建設 @ 10 B A A A     A A   A    
日本高周波鋼業 @ @ A A @     @ B B A  
西松建設 @ 10         A   A   A      
東映 @ @ A A @ A A B A  
                                               

★主な感想等
・(セブンイレブン)個人株主は最初から眼中にないという感じがした、個人が質問する雰囲気にない、15分で終了した。社員の連呼を廃止すべき。
(武田薬品)質問のしやすい総会の雰囲気は作られている。終了後に懇談会を設けてもらえばなおよし。
・(高島屋)以前は総会屋が多かったように思う。そのためか今回は慎重かつ丁寧であったように感じた。
(伊藤忠商事)後ろはマイクあり、前方なし聞きにくい。寒くて(冷房?)11:50に途中退場。
・(エイベックス)日曜日の開催、総会終了後の役員懇談とライブコンサートがあった。私が参加した総会の中でもベストの一つと思う。
・(京阪電鉄)株主総会は誰のものか基本的に分かっていない。マイク壊れていたが対応無し。運営まずく罵声あり。不愉快。京阪電車の同窓会の色が濃い。
・(神戸製鋼)改革は進んでいる、 but Slow & Little. 形式的には対応が親切。但し中身乏しい。情報開示、アカウンタビリティ、コーポレートガバナンスといった精神をまだまだ十分に理解されていない。(役員報酬、役員退職金の開示が不十分なことが代表例)。
・(JR西日本)始まる前にDP(BGMつき)で宣伝するなど少し工夫が見られたが、開始時間を昼からにしてほしい(腹が減った)。
・(JR西日本A)土日に開催して欲しい。議案に対して「了解」の唱和あり聞き苦しい。書面質問、会場質問ともに歯切れ悪く、逃げ腰みたいな感じも見受けられる。
(JR西日本B)株主オンブズマンが採点表を配り、テレビ局が取材に来ていた結果、総会は丁寧だったと思う。
(JR西日本C)事故の問題など批判的質問には紋切り型の答弁。過去事故のもみ消しがあったかのような答弁あり、社会的な企業として問題がある。
(JR西日本D)株主を通して意見要望を聞き取り、経営に生かそうとする真剣は姿勢が見える。客のニーズを把握、適切に応えることが重要とJR西日本が気づき始めている。
・(富士通)会場が多少窮屈、会社の回答は具体性に欠ける。株主に不信感を与える可能性があると思う。
・(NTT)最悪の部類、全く改善の意図無し。これが日本を代表する企業の総会とは嘆かわしい。質問を求める株主が議事妨害として排除された。今の時代にこのような旧態依然たる総会が堂々と行われていることに驚いた。社長は全く発言せず、部下の役員が紋切り型に文章を棒読み。株主の権利が侵害されている。株主オンブズマンより改善のサポートを受けれれば有り難い。
・(阪急電鉄)株主の厳しい質問に正面から答えず総会での経営姿勢改善を促しても役員が全てイエスマンの現状ではムリ。株主からの質問もレベルが低い。私的なものが多い。
・(中国電力)事前質問に回答しないものが多い。議案5項目を一括審議している。個別にすべき。質問時間が3分超えると注意する。
(全日空)総会前の文書質問を受け、総会日に答えていた。意味不明な質問は受けるな。
(東北電力)90年に初めて総会に参加したころに比べれば良くなって来ているが株主が自由に発言できる総会という点ではまだまだ不十分である。取締役の説明義務という点でも不十分で、株主の聞きたいことに十分に答えきれていない。開かれた株主総会という形にはまだまだ遠いのが現状だと思う。

(東京電力)10〜12:50の審議は長すぎる。昼休みを設けるか、午後に総会を開催してはどうか。
(東京電力A)熱し始めると全く別の意見、質問を述べる人があり会場の雰囲気が別の方向に流れる。新手の総会屋ではないかと思う。強引な質問の切り捨て。従来は対話応酬があり、他の企業に抜きんだ総会。現在では、他の企業の方が真剣な対話が行われている。当社は劣悪な会社になりさがったといえるでしょう。
(関西電力)総会開始前から前列でどなっている人がいる。原発反対のための株主が多いようだった。
(関西電力)万博の民族博物館の見学にいったら、警備のバスが3台。なにかと思ったら関電の総会。皆が楽しんでいる公園で総会はやめて欲しい。
(ミノルタ)お土産(傘)も気に入った。女性は少数。採点をすることにより株主という立場を再認識した。
(ミノルタ)製品のことはマニアではないので良く分からない。それ以上に株主オンブズマンにつける点数は0点。総会よりも自分たちの組織を良くするように考えるべき。
(百十四銀行)元従業員らしき人間が多い。同窓会のような雰囲気。
(西松建設)総会時間は、集中日に開催する企業は午後に。マスコミに公開すること。駄目なら有志記者の株主化運動を。

(阪和興業)過去にいろいろ問題があり、内容が難しい。
(大成建設)33分で終了、ただ流れる映像を見ているだけ。「良い株主総会」の定義で、株主と経営者の間で相当ギャップがあるようだ。
(明治製菓)地方から泊りがけ。役員退職慰労金は急いで議決された。その際かなりに賛成唱和有り。5議案を1時間で。もっと時間をかけて審議して欲しい。
(KDDI)退任する稲盛名誉会長の挨拶を株主が求めたが社長が拒否、再度要求したら稲盛氏が自発的に挨拶(拍手喝采)。昨年と同配当にもかかわらず、(株主のご支援にお応え)とある表現はおかしいとの発言あり、来年から改めるとのこと。会社側に質問は出来るだけ答えようとの姿勢、株主側はダラダラと質問。株主も改善が必要。
(東映)あいまい表現多い。今年からマイク準備、やっと聞こえる。会場が映画館、上映時間に合わせ11時前に終了するよう議事進行。経営者は株主を鼻であしらう。
(大運)社長病欠、専務が代理。無配で株価が3〜4倍に、値上がりした理由の回答無し。情報の中味が不明点多い。
(生化学)モニター株主が評価するのは重要で、改善にとって必要。情報公開をどこまで実現するかが、総会の水準を決定しその基礎に立って経営者の資質と責任を論ずる可能性が開かれると思う。

(日東工器)配当、優待、売買単位など、株主重視をしているいいイメージがあるが、総会があまりにも形式的、非常に残念。
(日本高周波鋼業)質問することにより、内容がより分かった。たとえば退職慰労金は、功績があったものより勤続年数でもらえることなど。
(東芝)20項目以上の事前質問提出、取締役から順次回答有り。しかし不十分、会場で再質問。実りある対話にはならず。役員と総会後に議論できる場が欲しい。
(アシックス)社外取締役の採用なく、社外監査役も意見なし。監査役、銀行株主の天下り的人事多し。来期見通し、回復説明無し。総会に失望を覚えた。
(大和銀行)議事進行、意義なし!賛成!等の掛け声をタイミングよく飛ばしていた。
(イビデン)社員株主の唱和で押し切った総会。質問が出来ず早々に総会を終了。まことに腹立たしい。
(日本航空)質問者の所有持ち株は1万〜5万株以上の所有者に限定すべき。出席株主に対する贈答物品額を若干上げるべき。
(三井住友銀行)総会にふさわしくない質問に対して回答する必要ない。一般株主の知識不足、認識不足が目立つ。各議案に対して個別の賛否の株数も回答すべき。」

★採点表の具体的内容

    1.開催日に工夫がありましたか   @6月28日(集中日)   A 月 日    
    2.開始時間に工夫がありましたか    @午前10時   A  時    
    3.わかり易い株主総会でしたか   @わかり易い   A難しい   B何ともいえない
    4.個人株主に丁寧な株主総会でしたか    @丁寧であった   Aそうでなかった   B何ともえいえない
    5.社員株主は『異議無し』『了解』等と一斉唱和していましたか   @非常にしていた   Aそれほどでもなかった   B全くなかった
    6.株主からの質問がありましたか    @あった(   人)   A無かった    
    7.社長は株主の質問に丁寧に答えてましたか    @丁寧に回答していた   A紋切型の答弁であった   B何ともいえない
    8.株主総会の運営に何か工夫はみられましたか   @非常に工夫していた   A少しだけ工夫していた   B全くしていない
    9.総会屋又はそれらしき人が出席していましたか   @出席していた   Aわからない   B出席していない
    10.総会が終了してから役員との懇談会等がありましたか   @あった    Aない    
    11.全体としては今年度の株主総会には何点をつけますか            
    それぞれの項目について、あなたが点数をつけると何点ですか            

     非常に良いー5点 良いー4点 普通ー3点 悪いー2点 非常に悪いー1点 評価できない程悪いー0点

★具体的な記入用紙は当ホームページの(株主総会を採点しよう)のページに掲載しています。


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